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          營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式,

          建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊,公司管理層中職業經理人比例達到80%以上。

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